本網訊 4月20日上午，銀富石油喜迎公司成立三十周年“百日勞動”競賽活動啟動式在公司大會議室隆重舉行。來自各加油加氣站的50多名員工參加啟動式，董事長郭立新出席并作重要講話。
今年8月8日，是公司成立30周年的喜慶日子。為激發公司員工愛國、愛家、愛企業的熱情，增強員工凝聚力和集體榮譽感，調動全員勞動積極性和創造性，為全面完成公司2018年度各項工作目標創造條件，打好堅實基礎。公司工會組織開展了百日勞動競賽活動。活動時間從4月20日開始為期100天。公司副總經理王飛躍就競賽活動做了部署要求。活動結束將評選出10大標兵和一個競賽先進集體。茈湖口站員工沈鋒代表全體員工做表態發言。表達了積極投身競賽，全力創造佳績，爭當十大標兵的豪情壯志。
董事長郭立新最后作重要講話。他深情地回顧總結了過去三十年的創業歷程。他說：光陰似箭，日月如梭。轉眼，從我創業至今，已有整整三十年。這三十年，我就用三個詞六個字來表達，那就是堅守、誠信、奮斗。
銀富石油用三十年的時間從一個油股子做到現在本地區同行業民營企業之首，資產達數億元。三十年，10950個日日夜夜，其中一路上走過來的艱辛只有我們自己知道。但是這也證明了一點，只要我們努力了，沒有什么做不到的。人生三十而立，必須要有所成就，這一點，我驕傲的宣布，我們銀富人做到了！并且為未來上市打下了堅實的基礎。
銀富石油三十年來一直弘揚的就是以誠信為本，誠信立身，誠信興企。我們一直把誠信看得比生命還重要。君子愛財，取之有道，我們只賺取屬于我們合法的利潤。并且，三十年來我們與上下游的所有合作伙伴合作都是誠信二字為先，在社會做任何事情都是如此，因此，我們贏得了廣大客戶的信賴，同時也贏得許多朋友。這是我們銀富人最值得驕傲的地方。
習大大說幸福是奮斗出來的，這句話說到了我們心坎里。我們沒有背景，沒有后臺，我們得靠自己，憑我們的堅持、努力，走出一條屬于自己的奮斗之路。
董事長郭立新指出：“百日勞動”競賽設定了幾個獎勵，請大家拿出銀富人的精神來，為榮譽而戰。競賽活動好比是一個舞臺，每個員工可以盡顯才華。公司這樣做的目的也是要通過競賽在公司內部選拔人才，讓大家人人都有晉升的機會。我相信，你們的父母，家人，兒女都在期待著你們變得越來越優秀，請各位認真對待這次公司三十周年勞動競賽。他就競賽活動作了特別強調。
公司組織開展“百日勞動”競賽，其目的是要各站站長要高度重視切實負起責來，要率先垂范，要結合各站自身實際，制定好競賽的計劃，帶領全員行動，突出重點，狠抓落實，爭創競賽活動先進集體。要通過勞動競賽在公司內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，員工的主人翁精神，團隊協作精神，吃苦奉獻精神，創新爭先精神，要得到明顯增強。幫扶制與師徒制要進一步落在實處。
公司工會與各部門要密切配合，一切圍繞生產一線服務，搞好后勤保障。做好數據考核統計、匯總、評審等工作。做到公平公正。在競賽活動期間，領導小組負責人要定期不定期地深入各站對競賽工作的情況進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題。
開展“百日勞動”競賽活動，是宣傳推廣銀富石油品牌的極好時機。要利用公司宣傳資源，做好各種宣傳，營造良好的競賽氛圍，擴大品牌影響力，增強客戶對銀富石油的認同感。總之，請大家公平、公正的賽出水平來，用優異的成績迎接銀富公司成立三十周年慶典。
最后，董事長說：“幸福生活是奮斗出來的，我們是光榮的勞動者。五一節即將到來，我謹代表公司向辛勤工作在一線的所有員工致以節日的親切問候和崇高的敬意！”
